Jakarta –
PT Unilever Indonesia Tbk tidak hanya fokus pada bisnis dalam operasionalnya. Perusahaan juga fokus menerapkan prinsip keberlanjutan sebagai bagian integral dalam operasional bisnis perusahaan.
Unilever Indonesia telah mengembangkan strategi untuk mengimplementasikan komitmen keberlanjutan ini. Berbagai langkah yang dilakukan pun membuahkan hasil positif.
Langkah Unilever Indonesia dalam menerapkan praktik berkelanjutan telah membuahkan penghargaan sebagai Perusahaan FMCG Terkemuka dalam Penerapan Bisnis Berkelanjutan dalam Inisiatif ED&I pada ANBALI NEWS Awards 2024. Acara ini berlangsung di Westin Jakarta, Kamis (17/10/2024).
Latar Belakang: Salah satu agenda pembangunan berkelanjutan perusahaan adalah menciptakan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif. Melalui beberapa inisiatif yang dirancang secara strategis, Unilever Indonesia berupaya menciptakan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif yang mencakup tiga bidang utama: Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi (ED&I).
Fokus keadilan gender adalah memastikan kesempatan yang sama, perlakuan yang adil dan dukungan yang memenuhi kemampuan/kebutuhan unik setiap perempuan. Kedua, keadilan terhadap penyandang disabilitas dengan menciptakan masyarakat ramah disabilitas dan memberikan kesempatan yang adil kepada penyandang disabilitas untuk membuktikan kemampuannya.
Ketiga, menghapuskan diskriminasi dan stigma, khususnya dengan menghormati hak asasi manusia dan memberikan kesempatan yang adil bagi semua orang dengan memerangi berbagai bentuk diskriminasi dan stigma. Beberapa kemajuan telah dicapai dalam penerapan ketiga fokus ED&I ini. Misalnya, dalam hal kesetaraan gender, pada tahun 2023 kami akan menjangkau 44,7% perempuan di manajemen senior, dan perusahaan akan terus memberikan gaji yang adil, tanpa memandang gender, dengan tingkat gaji di atas standar industri.
Kemudian mengenai kesetaraan disabilitas yaitu menjadikan 100% fasilitas kantor pusat dapat diakses oleh penyandang disabilitas pada tahun 2025, dan pemaparan Unilever Youth Self-Development Training and Development Program (YOUSTEP!), yang merupakan program kemitraan. KONEKIN membantu siswa penyandang disabilitas agar siap dan mampu memasuki dunia kerja dengan menawarkan kursus bahasa isyarat kepada karyawan.
Selain itu, salah satu tujuan penghapusan diskriminasi dan stigma adalah dengan menciptakan iklan yang lebih inklusif untuk seluruh merek Unilever Indonesia pada tahun 2022 dan meningkatkan inisiatif di dalam perusahaan untuk mengedepankan nilai toleransi dan menghilangkan diskriminasi. (acd/das)
