Jakarta –
Perdana Menteri Malaysia Anwar Ibrahim telah mengumumkan peningkatan gaji ekspansi reguler atau karyawan layanan publik (PN) lebih dari 13% dibandingkan dengan Desember 2024. Gaji meningkat hanya berlaku untuk karyawan layanan publik yang dianggap baik dan pribadi. Sebagai catatan, kenaikan gaji terakhir dilakukan pada 2012 sebesar 13% setelah pemeriksaan.
Diadaptasi dari lokasi bagian DK DAP Malaysia, peningkatan ini harus dapat mengisi celah (celah) untuk gaji yang sedikit signifikan di antara level. Upah karyawan sipil Malaysia di tingkat tertinggi telah mencapai 19,5 kali dari rekan -rekan mereka di tingkat yang lebih rendah.
Perdana Menteri Malaysia Anwar Ibrahim memastikan bahwa gaji termuda dari seorang karyawan sipil Malaysia adalah 2000 Malaysia. Jumlah ini setara dengan RP. Laporan situs web resmi manajer perdana menteri Malaysia mencakup gaji (total / gaji pendapatan) untuk staf layanan publik Malaysia, upah dasar, tunjangan dan komponen lainnya.
Sebelumnya, gaji staf layanan publik Malaysia adalah 1.795 Malaysia Malaysia atau 6,6 juta rupee. Peningkatan gaji yang diadakan pada tahap yang dimulai pada Desember 2024 sesuai dengan tingkat karyawan, harus meningkatkan kesejahteraan karyawan layanan publik. Keputusan untuk meningkatkan gaji karyawan layanan publik masih dilaksanakan, meskipun ekonomi dan utang di Malaysia masih sangat penting.
Tetapi Anwar memberi catatan, karyawan layanan publik yang telah menerima gaji akan dipilih. Salah satu titik evaluasi adalah kinerja selama periode periode sipil. Karyawan yang dianggap malas, seringkali terlambat dan kurangnya fokus ketika mereka tidak menerima upah telah meningkat bahkan jika mereka telah lama menjadi karyawan sipil.
Gaji PNS di Indonesia bergantung pada kelompok, kepemilikan, manfaat dan variabel lainnya. Untuk menemukan gaji total dan tunjangan minimum yang diperoleh oleh karyawan Layanan Publik Indonesia, berikut ini adalah studi kasus kelompok 1b dari 3 tahun pelayanan dengan seorang wanita dan anak. Upah minimum staf sipil adalah RP. RP.
Menurut kerugian No. 26 tahun 2007 mengenai tunjangan posisi struktural, tunjangan ketenagakerjaan hanya diberikan kepada karyawan sipil dengan posisi tertentu dalam posisi struktural. Situasinya adalah: Eselon memperoleh 4.375.000 rp. 980.000.
Sebagai pengetahuan, upah personel layanan publik Indonesia dibagi menjadi 4 kelompok. Setiap kelompok dibagi menjadi empat. Anda akan menemukan di bawah rincian gaji karyawan sipil Indonesia menurut artikel di Pemerintah 10 tahun 2024: IA Group: RP 1 685 700 RP 2 522 600 Gong IB: RP. 600 4 575 200 Gonging IIIB: RP.
Kami mengharapkan pasokan upah dan keunggulan karyawan sipil untuk meningkatkan daya beli, kesejahteraan dan produktivitas budak negara untuk memenuhi kebutuhan orang-orang di pemerintah pusat dan regional. Periksa videonya
