Jakarta –
Ibu kota Jepang, Tokyo, akan menerapkan empat hari kerja dalam seminggu bagi pegawai negeri sipil. Hal itu dilakukan untuk membantu para ibu bekerja dan menaikkan angka kelahiran di Negeri Sakura.
Pemerintah Metropolitan Tokyo menyatakan aturan baru ini akan berlaku pada April 2025. Setelah itu, setiap karyawan diberikan libur tiga hari dalam seminggu.
“Kami akan memulihkan prosedur dengan fleksibel, memastikan tidak ada seorang pun yang kehilangan pekerjaan karena peristiwa kehidupan seperti melahirkan atau melahirkan,” kata Gubernur Tokyo Yuriko Koike saat mengumumkan rencana tersebut mengenai wacana politik.
“Sudah waktunya bagi Tokyo untuk mengambil tanggung jawab untuk melindungi dan meningkatkan kehidupan, penghidupan, dan perekonomian masyarakatnya di masa sulit yang sedang dialami negara ini,” tambahnya.
Diketahui, angka kelahiran di Jepang mengalami penurunan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Penurunan pada bulan Juni tidak terlalu besar, karena pemerintah meningkatkan upaya untuk mendorong generasi muda untuk menikah.
Menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, tercatat 727.277 kelahiran pada tahun lalu, sehingga angka kelahiran turun menjadi 1,2. Agar populasi stabil, angka kelahiran harus 2,1.
Sejauh ini, pemerintah Jepang telah menerapkan sejumlah kebijakan untuk mengatasi krisis kependudukan, termasuk pemberian cuti bagi laki-laki. Banyak sosiolog mengaitkan penurunan angka kelahiran di Jepang dengan budaya kerja yang tidak kenal ampun dan meningkatnya biaya hidup.
Jam kerja yang membosankan telah lama menjadi masalah bagi perusahaan-perusahaan di Jepang, dimana para pekerjanya seringkali mengalami masalah kesehatan. Salah satu yang paling sulit adalah ‘karushi’, sebuah kata yang berarti kematian karena terlalu banyak bekerja.
Seperti di negara-negara lain, perempuan seringkali dipaksa untuk memilih antara karier atau keluarga. Namun, budaya lembur yang unik di Jepang membuat kehamilan dan mengasuh anak menjadi sangat sulit.
Pertemuan yang berlangsung selama empat hari ini telah meningkatkan minat terhadap negara-negara Barat. Beberapa perusahaan mulai menjajaki jam kerja fleksibel untuk mencari keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Banyak penelitian menunjukkan bahwa hal ini meningkatkan kesehatan dan produktivitas di kalangan karyawan. Namun ide ini masih dianggap sebagai landasan perusahaan-perusahaan Jepang yang kerap menyamakan waktu yang dihabiskan di tempat kerja dengan loyalitas terhadap perusahaan.
Tokyo bukan satu-satunya tempat di Asia yang menerapkan kebijakan keluarga. Awal tahun ini, Singapura memperkenalkan pedoman baru yang mengharuskan semua perusahaan mempertimbangkan permintaan karyawan untuk pengaturan kerja yang fleksibel.
Ini mungkin termasuk empat hari kerja dalam seminggu atau jam kerja fleksibel. Tonton video “Jepang dan Korea Selatan Tetapkan Angka Kelahiran Rendah!” (mungkin/suk)
