Jakarta –
PT TASPEN (Persero) meraih penghargaan “Most Trusted Company” pada acara Good Corporate Governance Award 2024 yang diselenggarakan oleh The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) dan SWA Media Group.
Penghargaan ini merupakan inisiatif TASPEN dalam peraturan perusahaan, Membangun sistem manajemen yang optimal dalam perusahaan dalam hal nilai dan kepatuhan. TASPEN memperoleh nilai 85,84 pada penilaian sampai semester I tahun anggaran 2023 2024; Meningkat dari 4 tahun terakhir dan meraih gelar “Trust” dari tahun 2019 hingga 2022 berturut-turut.
“Penghargaan ini jelas menunjukkan komitmen TASPEN untuk secara konsisten menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. TASPEN terus berupaya meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam seluruh aspek operasionalnya untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh peserta. TASPEN berkomitmen untuk “menjaga kepercayaan masyarakat.” dan terus memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan perekonomian bangsa,” kata Sekretaris Perusahaan TASPEN Henra dalam keterangannya, Senin. (2/12/2024).
Penghargaan diberikan kepada Pemimpin Redaksi SWA Media Group; Kemal E Gani kepada Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko TASPEN Diyantini Soesilowati, Jakarta. Disajikan di Hotel Shangri-La (25/11).
Penghargaan ini semakin mempertegas kehadiran BUMN di BUMN TASPEN yang meliputi Indeks Kematangan Risiko; yaitu aspek/faktor yang diuji hasilnya; Henra mengatakan, hal tersebut merupakan skor tingkat kematangan penerapan manajemen risiko yang meliputi indikator dan parameter. Untuk mendapatkan praktik terdekat atau terbaik.
TASPEN bersertifikat ISO untuk menjaga kualitas dan kinerja yang konsisten. Salah satunya adalah Sistem Manajemen Kepatuhan ISO 37301:2021; Sistem Anti-Suap ISO 37001:2016; Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001 :2013.
TASPEN memiliki empat pilar utama: kapasitas dan budaya; keterlibatan berkelanjutan; Membangun kematangan usaha dalam kerangka GCG melalui ketahanan dan tata kelola yang baik.
Melalui pilar keterampilan dan budaya; TASPEN meningkatkan talenta perempuan dan pemuda hingga mencapai 30% dari total angkatan kerja. TASPEN menginisiasi kesetaraan pegawai untuk wilayah Indonesia Timur dengan merekrut 2,13% angkatan kerja dan 0,71% angkatan kerja penyandang disabilitas.
Pada saat yang sama, Di bawah pilar komitmen berkelanjutan, TASPEN menyediakan Layanan Pelanggan Digital TASPEN; Pelayanan beralih dari manual ke digital dengan inovasi seperti klaim tanpa kertas dan klaim terpusat.
TASPEN mendorong tata kelola TI; menerapkan strategi investasi berbasis ESG; Digitalisasi proses bisnis dan ciptakan sinergi melalui layanan keuangan terintegrasi.
Selain itu, Memperkuat pilar pemulihan dengan menerapkan Business Process Continuity Management System (BCMS) dan contingency plan di setiap lini bisnis.
Di sisi lain, Pilar tata kelola yang baik diwujudkan melalui pengelolaan investasi yang mengedepankan prinsip kehati-hatian sesuai GCG dan mencakup audit internal berbasis risiko untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas.
Pada tahun 2022, TASPEN meraih skor Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) sebesar 4,75 dengan kategori Sangat Baik.
Dalam lima tahun terakhir, TASPEN juga aktif dalam penerapan tata kelola yang baik dan integritas melalui keikutsertaannya dalam Penilaian Kinerja GCG.
Upaya ini sejalan dengan amanat Menteri BUMN Erick Thohir yang menekankan pentingnya perbaikan tata kelola perusahaan sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efisiensi dan kontribusi perusahaan BUMN.
Simak video KPK menyita dokumen hasil penggeledahan Biro Keamanan Pusat Jakarta terkait kasus Taspen (ega/ega)
