Jakarta –
Sebelumnya fokus merancang chip gaming, Nvidia kini memproduksi chip AI terlarisnya. Nvidia adalah perusahaan paling berharga kedua di dunia, dengan nilai pasar $3,39 triliun, hanya di belakang Apple, menurut tanggal kapitalisasi perusahaan.
Sebagai CEO dan pendiri Nvidia, Jensen Huang menyadari peningkatan keuntungan yang signifikan karena popularitas AI. Menurut daftar miliarder real-time Forbes, kekayaan bersihnya di atas kertas adalah sekitar 2 triliun yuan.
Jensen dikenal eksentrik dan memakai jaket kulit khasnya. Pria 61 tahun kelahiran Taiwan ini juga kerap melontarkan ide-ide yang menggugah generasi muda.
Kisah hidupnya sangat inspiratif. Sebelum kesuksesan dan kekayaannya saat ini, Jensen bekerja sebagai pencuci piring di restoran cepat saji Denny’s.
Dalam memimpin perusahaannya, Jensen mengambil pendekatan yang tidak konvensional dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal. Berbeda dengan banyak perusahaan besar yang menjalankan sistem hierarki yang kaku, Jensen percaya bahwa semua karyawan harus didengarkan, apa pun yang terjadi.
Salah satu metode kepemimpinan Jensen di Nvidia adalah meminta karyawan mengirimkan email yang disebut “5 Hal Teratas” (T5T). Jensen dapat menggunakan email ini untuk memahami pemikiran karyawan di semua tingkatan dan departemen.
Buku terbaru, The Nvidia Way, oleh penulis senior Barron, Tae Kim, merinci bagaimana konsep email T5T membantu Jensen. Email-email ini adalah cara Jensen menjaga seluruh tingkatan perusahaan tetap terhubung dan bergerak ke arah yang sama.
Menurut Kim, gaya manajemen Jensen berbeda dengan yang biasa dilakukan di perusahaan-perusahaan di Amerika Serikat.
Dalam artikel Wall Street Journal yang membahas buku tersebut, Jensen menyatakan bahwa email harian T5T dimaksudkan untuk mengumpulkan informasi dari seluruh elemen Nvidia. Ia menegaskan, karena fokus pimpinan perusahaan terlalu sempit, gagasan tertentu seringkali diabaikan.
Faktanya, banyak ide dari karyawan tingkat bawah yang akan menjadi landasan kesuksesan Nvidia di masa depan.
“Strategi tidak muncul dari apa yang saya katakan, namun dari apa yang mereka lakukan,” kata Jensen pada Konferensi AI tahun 2023 di Wall Street Journal. “Jadi sangat penting bagi saya untuk mengetahui apa yang dilakukan semua orang.” dan Inc. pada Kamis (12/12/2024).
Email T5T ini berbeda dengan laporan pekerjaan sehari-hari biasanya. Jensen memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengutarakan pendapatnya, baik argumentatif maupun spekulatif. Menurutnya, ide-ide tersebut bisa relevan untuk bisnis di masa depan.
Selain itu, Jensen lebih memilih diskusi terbuka di ruang konferensi dibandingkan mengadakan pertemuan kecil di ruang tertutup. Ketika ide kolektif yang besar ditemukan, para pemimpin senior kembali ke ruangan mereka dengan penelitian dan rekomendasi untuk dipresentasikan pada ruangan atau minggu berikutnya.
*Artikel ini ditulis oleh Dita Alicia Armada yang mengikuti Program Magang Sertifikat Kampus Merdeka di ANBALI NEWS. Tonton Video: Kemitraan Global Nvidia Berlanjut di Bawah Pemerintahan Trump (fyk/fyk)